Employer-branding via BedrijfsDNA
De beste manier om talent te verleiden en te contracteren.
De arbeidsmarkt is krap. Kandidaten hebben keus genoeg. Ze zoeken betekenis en echtheid – en dat begint bij jouw DNA. Wij helpen organisaties hun kern te vertalen naar een sterk en geloofwaardig werkgeversmerk.
De uitdaging
Veel werkgevers proberen met campagnes of beloftes nieuw talent te trekken. Maar zonder fundament voelt dat al snel hol. Kandidaten prikken er dwars doorheen.
Onze aanpak
EVP op basis van DNA – we maken duidelijk wat jou als werkgever werkelijk onderscheidt.
Vertaling naar middelen – vacatureteksten, werkenbij-site, social content en campagnes.
Activatie intern én extern – zodat huidige medewerkers zich ook herkennen en positief bijdragen.
Waarom dit werkt.
Employer branding op basis van bedrijfsDNA is duurzaam. Het verhaal klopt intern én extern. Dat levert meer sollicitaties op, verlaagt de wervingskosten en verhoogt retentie.
Een grote zorgorganisatie zag na ons traject de instroom van passende kandidaten verdubbelen. Van de zestig vacatures die ruim een jaar openstonden, wisten we er in drie maanden veertig van te vervullen. Het geheim zat ‘m in het nieuwe, ietwat rebelse merkverhaal en in de nieuwe taal die we speciaal voor deze organisatie ontwikkelden. Het bleek namelijk dat potentiële kandidaten de woorden van HR anders uitlegden dan bedoeld. Met een nieuwe begrippenlijst namen we de ruis weg en voelden mensen nieuwe energie.
